الدار البيضاء: القضاء يستبعد الواتساب كدليل رسمي في حالات التبليغ الطبي

أصدرت محكمة الاستئناف بالدار البيضاء حكمًا قضائيًا مهمًا يؤكد أن تطبيق “واتساب” لا يُعترف به كوسيلة قانونية للتبليغ عن المرض أو العجز الصحي في علاقات العمل.

تعود وقائع القضية إلى تغيب أجيرة عن العمل بسبب وعكة صحية، حيث قامت بإرسال شهادة طبية للمشغلة عبر تطبيق واتساب. وبعد انتهاء فترة العجز الصحي، حاولت العودة إلى العمل، لكن حارس الأمن منعها من الدخول.

رفعت الأجيرة دعوى قضائية مطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي، مؤكدة أن تغيبها كان مبررًا بشهادة طبية أرسلتها للمشغلة عبر الواتساب. في المقابل، رفضت المشغلة هذا التبرير، معتبرة أن الغياب كان دون سبب مشروع.

وفي المرحلة الابتدائية، حكمت المحكمة لصالح الأجيرة ومنحتها تعويضًا ماليًا قدره 223 ألف درهم. غير أن المشغلة استأنفت الحكم، حيث قضت محكمة الاستئناف بإلغاء الحكم الابتدائي ورفض طلب التعويض، مستندة إلى أن نظام العمل بالشركة لا يعترف بالواتساب كوسيلة رسمية للتواصل، بل يفرض استخدام البريد الإلكتروني.

وأوضحت المحكمة أن المشغلة نفت استلامها للشهادة عبر الواتساب، وأن الأجيرة لم تثبت أن تطبيق واتساب كان من الوسائل المعتمدة للتبليغ، ما دفع المحكمة إلى اعتبار أن الفصل لم يكن تعسفيًا وأن الأجيرة هي التي غادرت العمل تلقائيًا بعد تجاهل الإنذار بالعودة.

الملف الآن في انتظار نظر محكمة النقض التي ستقرر ما إذا كانت ستؤيد قرار الاستئناف أو تنقضه.