المغرب يرفع عدد المستفيدين من التكوين المهني داخل المقاولات إلى 100 ألف شاب
أعلنت وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات عن توسيع برنامج التكوين عبر التعلم داخل المقاولات ليشمل 100 ألف شاب ابتداءً من هذه السنة، مقارنة بـ25 ألف مستفيد في السنوات السابقة. ويُعد هذا التوسع خطوة نوعية تهدف إلى تعزيز اندماج الشباب في سوق الشغل وتوفير فرص حقيقية لتأهيلهم المهني.
جاء الإعلان خلال زيارة ميدانية للوزير يونس السكوري، صباح اليوم، إلى مقاولة لارينور، ضمن فعاليات الدخول الرسمي للتكوين المهني، حيث اطلع على مركز التكوين عبر التعلم داخل المقاولة (CFA-IE) وتعرف على سير العمل ومراحل التدريب الميداني.
يعتمد البرنامج على مسار تكويني مزدوج، يجمع بين شهرين من التكوين النظري داخل المركز وأربعة أشهر من التدريب العملي داخل سلاسل الإنتاج بالمقاولات، مع توفير النقل والإطعام وتحفيزات مالية للمتدربين لضمان استمرارهم وتحقيق الاستفادة القصوى.
وتركز الوزارة على دعم فئة الشباب غير المتمدرسين وغير العاملين وغير الملتحقين بأي تكوين (NEETs)، بهدف تمكينهم من اكتساب خبرات عملية تؤهلهم للاندماج المهني المستدام. كما يتم تنفيذ البرنامج بتعاون وثيق مع وكالة أنابيك والشركاء المهنيين لضمان إشراك المقاولات ومواكبة الشباب في مسارات التكوين.
واطلع الوزير على التجربة النموذجية لمركز التكوين داخل المقاولة، الذي يوفر مسارات تدريبية متقدمة في مجالات تكنولوجية حديثة. وتشمل التجهيزات معدات متطورة مثل آلات قطع الأقمشة عالية الدقة، آلات التغطية البلاستيكية، والروبوتات الآلية، مما يعكس الحاجة المتزايدة إلى كفاءات تقنية قادرة على تعزيز الإنتاجية ودعم الابتكار داخل المقاولات.
وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي في إطار الرؤية الملكية لتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني وتثمين الرأسمال البشري، مشددة على أن الشباب يمثل قلب التحول الاقتصادي والتكنولوجي الذي تشهده المملكة، وأن الاستثمار في قدراتهم هو الرهان الحقيقي لمستقبل اقتصادي مستدام.