تمكين المرأة اقتصادياً: الموظفات يتجاوزن الموظفين في وزارة السغروشني

يواصل المغرب تعزيز استراتيجية تمكين المرأة اقتصادياً، بهدف رفع مشاركتها في سوق الشغل وتحقيق المساواة بين الجنسين. وتتصدر وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة هذه الجهود، حيث تجاوز عدد الموظفات فيها عدد الموظفين، لتصل نسبة النساء في الوزارة إلى 52٪.

وأكدت الوزيرة المنتدبة أمل الفلاح السغروشني أن الوزارة عملت على تحسين تمثيلية النساء في المناصب العليا، حيث بلغت نسبة التأنيث أربع مديرات بنسبة 57٪، وعشرة رئيسات قسم بنسبة 32٪، وتسعة وعشرين رئيسة مصلحة بنسبة 57٪.

وشددت السغروشني على أن الوزارة تتبنى سياسات وممارسات تهدف إلى تمكين النساء اقتصادياً، بما يشمل التكوين والتأهيل وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والحياة الخاصة. ومن بين المبادرات الملموسة افتتاح دار الحضانة بتاريخ فبراير 2025 لدعم الموظفات وتمكينهن من التوفيق بين العمل والأسرة.

كما أوضحت الوزيرة أن استراتيجية مأسسة مقاربة النوع في الوظيفة العمومية التي بدأت منذ 2016 تهدف إلى تكافؤ الفرص في المناصب العليا وتعزيز مشاركة النساء في صنع القرار، بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشبكة التشاور المشتركة بين الوزارات.